«رشد سازمان» یا «توسعه انسانی»؟
صعود از نردبان ترقی شرکت، به طور سنتی به این معنا بوده است که فرد پیش از رسیدن به جایگاههای بالا، تیمهای کوچکتر را مدیریت کند و رهبری بخشهای کوچکتر را بر عهده بگیرد. اما مدیریت میانی، بهویژه در میان جوانترین نسل کارکنان،…