تفاهم‌نامه همکاری انجمن مدیریت کیفیت ایران و مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای هیأت امنایی شماره ۹ تهران امضا شد
توسعه همکاری‌های آموزشی و مهارتی در حوزه مدیریت کیفیت
تفاهم‌نامه همکاری میان انجمن مدیریت کیفیت ایران و مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای هیأت امنایی شماره ۹ تهران (شهید چمران)، روز ۲۸ شهریور ۱۴۰۵ در محل انجمن مدیریت کیفیت ایران به امضا رسید.
در راستای توسعه همکاری‌های مشترک در حوزه آموزش‌های مهارتی، توانمندسازی سرمایه انسانی، ارتقای دانش فنی و توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای، تفاهم‌نامه همکاری میان انجمن مدیریت کیفیت ایران و مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای هیأت امنایی شماره ۹ تهران (شهید چمران) منعقد شد.
این تفاهم‌نامه روز ۲۸ شهریور ۱۴۰۵ در محل انجمن مدیریت کیفیت ایران، توسط دکتر ایرج نویزی، رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای هیأت امنایی شماره ۹ تهران و دکتر فرشید شکرخدایی، نایب‌رئیس انجمن مدیریت کیفیت ایران به امضا رسید. در متن تفاهم‌نامه نیز هدف اصلی همکاری، توسعه آموزش‌های مهارتی، توانمندسازی سرمایه انسانی، ارتقای دانش فنی، توسعه اشتغال و بهره‌گیری از ظرفیت‌های متقابل دو مجموعه عنوان شده است. 
از مهم‌ترین محورهای این همکاری می‌توان به طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و تخصصی، شناسایی و اولویت‌بندی نیازهای مهارتی سازمان‌ها، استفاده از ظرفیت‌های علمی و اجرایی طرفین، همکاری در تدوین و توسعه مدل‌ها و استانداردهای آموزشی، اجرای پروژه‌های مشترک ارزیابی و عارضه‌یابی، برگزاری نشست‌ها و رویدادهای تخصصی و تقویت ارتباط میان صنعت، آموزش و بازار کار اشاره کرد.
همچنین براساس مفاد تفاهم‌نامه، همکاری در برگزاری آزمون‌های مهارتی و صدور گواهینامه‌های مرتبط در چارچوب ضوابط سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، اجرای برنامه‌های بازآموزی و ارتقای مهارت مدیران و کارشناسان و توسعه استانداردهای آموزشی، شغلی و مهارتی نیز پیش‌بینی شده است.
انجمن مدیریت کیفیت ایران نیز در چارچوب این همکاری، از ظرفیت اعضا، مدیران، کارشناسان، مدرسان، مشاوران، ارزیابان و خبرگان تخصصی خود برای شناسایی نیازهای واقعی سازمان‌ها، توسعه برنامه‌های مهارتی و اجرای برنامه‌های مشترک استفاده خواهد کرد.
در این تفاهم‌نامه، امیر حیدری، دبیر انجمن مدیریت کیفیت ایران و نماینده معرفی‌شده از سوی مرکز، به‌عنوان رابطان اجرایی طرفین برای برنامه‌ریزی، هماهنگی، پیگیری و عملیاتی‌سازی همکاری‌ها تعیین شده‌اند.
مدت اعتبار این تفاهم‌نامه سه سال تعیین شده و طرفین مقرر کرده‌اند حداکثر ظرف یک ماه، برنامه‌ریزی برای آغاز اقدامات اجرایی و عملیاتی‌سازی مفاد آن را آغاز کنند.
این همکاری می‌تواند زمینه مناسبی برای توسعه برنامه‌های مشترک در حوزه مدیریت کیفیت، مهارت‌آموزی، ارزیابی دانش و مهارت، توسعه سرمایه انسانی و ارتباط مؤثرتر میان آموزش و نیازهای واقعی سازمان‌ها و صنایع فراهم کند.
نظرات بسته شده است.